SÖK EN VARA ELLER TJÄNST      |      TIPSA OSS       |     SKICKA PRESSRELEASE                                                                  FÖLJ OSS PÅ TWITTER OCH FACEBOOK FÖR FLER NYHETER    twitter    fb front                               
ata  

AtaMedia

  | Svensk FöretagsFakta |    

        

Hem Om oss FöretagsFakta Kontakta oss  Industri Kommun och Förvaltning  Bygg och Fastighet Transport och Motor Teknik och IT Ekonomi och Finans

 

 

dematic

 

 

 

  | NYHETER                                                                                                                           -         Kommentera artikel          Skicka nyheter/pressrelease 


    

 

Fler kvinnor behövs inom IT

 

Fler kvinnor behövs inom IT

 

”År 2022 kommer det att saknas 70 000 it-kunniga medarbetare i Sverige om vi inte agerar nu. Som en av de största it-arbetsgivarna i Sverige är vi inom Atea fast beslutna att bidra till att lösa kompetensbristen i branschen. Därför engagerar vi oss i lokala yrkesutbildningar”, säger Kristina Lind på Atea i Borlänge.


 

På Folkuniversitetet pågår förberedelserna inför höstens utbildningsstart av den 2-åriga utbildningen till Moln och virtualiseringstekniker, en yrkeshögskoleutbildning som ges i Borlänge, Västerås och Göteborg. Ansvarig för utbildningen är Carl Sterio Sjöström.


- Just nu är vi mitt i ansökningsperioden och svarar på många frågor från intresserade. Vi arbetar aktivt och uppsökande med att nå fler tjejer och personer med flerspråkighet. Samtidigt förbereder vi även den testning som ska genomföras för att hitta de mest lämpade deltagarna. I Borlänge kan vi konstatera att av alla som gått utbildningen sedan vi startade för 8 år sedan jobbar 95% med it-relaterade saker idag. Det är ett bevis på att våra studerande är mycket engagerade och att utbildningen har en god förankring i IT-branschens verklighet. Vi utvecklar såklart kursplanen efter det senaste, där exempelvis cloud och virtualisering är stort just nu, berättar Carl Sterio Sjöström.

 

Behovet av IT-kompetens är mycket omfattande och det är inte bara i de stora städerna kompetensen behövs. Digitaliseringen sker överallt. Inom it-branschen har dessutom den geografiska bostadsorten fått allt mindre betydelse.

 

- Fler måste hitta till IT, vi vill så gärna få in olika typer av deltagare till utbildningarna. Till stor del handlar om att få fler tjejer att upptäcka it-jobben, säger Kristina Lind som själv har varit i branschen i 25 år. Idag arbetar hon som verksamhetsutvecklare, bland annat med ansvar för Ateas delaktighet i Folkuniversitetets yrkeshögskoleutbildningar. Hon poängterar att det finns riktigt många IT-jobb att söka! De kommande åren är det fler it-medarbetare som går i pension än vad som kommer in på arbetsmarknaden och de behöver naturligtvis ersättas, förklarar Kristina Lind.

 

Källa: Folkuniversitetet

 

ata   ATA Media                                                                                                                                                                       Ämne: Nyheter
 

 

 

 

 

 

 

 

__ANNONS___________________________

 

santasalo

 

jehander

 

huddinge stål

 

sbs

 

hyrex

 

eldon

 

jämställdhetsmyndigheten front

 

gentekniknämnden

 

autoliv front

 

structor

 

noxor

 

kornetsakustik

 

incert

 

elitfönster

 

science village scandinavia

 

toyota

 

outlander

 

hedin bil

 

kylservice

 

norwegian

 


 

 

 

Copyright © ATAgruppen. Alla rättigheter reserverade Användarvillkor. Integritetspolicy.