SÖK EN VARA ELLER TJÄNST      |      TIPSA OSS       |     SKICKA PRESSRELEASE                                                                                            FÖLJ OSS PÅ TWITTER FÖR FLER NYHETER twitter
ata  

AtaMedia

  | Svensk FöretagsFakta |    

        

Hem Om oss FöretagsFakta Kontakta oss  Industri kommun och förvaltning  Bygg och Fastighet Transport och motor Teknik Ekonomi och finans

 

 

eab

 

 

 

  | NYHETER                                                                                                                           -         Kommentera artikel          Skicka nyheter/pressrelease 


    

 

Var fjärde kvinna upplever bristande jämställdhet på jobbet

 

Var femte man och fler än var fjärde kvinna ser bristande jämställdhet på arbetsplatsen. Trots det hamnar jämställdhet först på en elfte plats när svenska arbetstagare rankar vad de värdesätter mest på jobbet. Det visar en ny Sifo-undersökning från rekryteringsföretaget Randstad.

 

På frågan: Vad värdesätter du mest hos en arbetsgivare, hamnar trevliga kollegor högst upp på önskelistan – både för kvinnor och män. Därefter prioriterar kvinnor en trygg anställning medan männen föredrar bra ledarskap och bra arbetstider. Endast 5 procent rankar jämställdhet som en av de tre viktigaste jobbfaktorerna. Bland kvinnor är siffran 7 procent jämfört med 3 procent bland männen. Ändå upplever 28 procent av kvinnorna och 20 procent av männen att deras arbetsplats inte är jämställd, enligt Sifo-undersökningen från Randstad.

 

– Kanske tar de flesta svenskar för givet att svenska arbetsplatser är jämställda och det är därför som så många värdesätter andra aspekter före just jämställdhet. Tydligt är dock att det finns mycket kvar att göra i frågan, vilket vi ser inte minst i den här undersökningen, säger Johan Lagercrantz, vd för Randstad Sverige.

Enligt samma undersökning anser 76 procent av de svarande att deras nuvarande arbetsplats är jämställd medan 24 procent anser att den inte är det. Bland yngre och medelålders personer (18 - 49 år) svarar fler att de tycker att deras arbetsplatser inte är jämställda (26%) än äldre där siffran är 20 procent.

 

Utöver jämställdhet finns andra faktorer som prioriteras lägre. Exempelvis hamnar mångfald längst ned, något som endast 1 procent av respondenterna prioriterar bland de tre saker de värdesätter mest. Annat som prioriteras lågt är ansvarstagande kring klimat och sociala frågor samt arbetsgivarens varumärke. Lönen kommer först på en sjunde plats med 23 procent.

 


 

 

 

ata   ATA Media                                                                                                                                                                       Ämne: Nyheter
 

 

 

 

 

 

 

 

--ANNONS___________________________

jernkontoret

 

boetten

 

eldon

 

finja bemix front

 

uppsala

 

veo

 

solelgrossisten

 

swid

 

e on

 

wps

 

mec

 

swede wheel

 

structor

 

bravida säkerhet

 

noxor

 

kornetsakustik

 

incert

 

elitfönster

 

science village scandinavia

 

toyota

 

outlander

 

hedin bil

 

kylservice

 


 

 

 

Copyright © ATAgruppen. Alla rättigheter reserverade Användarvillkor. Integritetspolicy.