SÖK EN VARA ELLER TJÄNST       |     TIPSA OSS      |      SKICKA PRESSRELEASE                                                                         FÖLJ OSS PÅ TWITTER OCH FACEBOOK FÖR FLER NYHETER    twitter    fb front  
ata  

AtaMedia

  | Svensk FöretagsFakta | 

               

Hem Om oss FöretagsFakta Kontakta oss  Industri Kommun och Förvaltning  Bygg och Fastighet Transport och Motor Teknik och IT Ekonomi och Finans

 

 sunne front    länsgården kopiera

 

 gamla_byn

 

 heby

 

| NYHETER BYGG & FASTIGHET                                                                                                 Kommentera artikel          Skicka nyheter/pressrelease     

        

 

1 av 4 skulle överväga att byta jobb för bättre pensionsförmåner

 

1 av 4 skulle överväga att byta jobb för bättre pensionsförmåner

 

I en stor undersökning om förmåner och engagemang svarade 26% att de skulle överväga att byta jobb för att få bättre pensionsförmåner. Därmed placerar sig pensionen på tredje plats över förmåner som anställda i Sverige skulle byta jobb för att förbättra. Dock prioriteras pensionen högre av män än av kvinnor – särskilt bland de yngsta medarbetarna.

 

Efter Tjänstepensionens dag den 27 september: hur viktig är pensionen för medarbetare i de yngre generationerna? Den nya undersökningen, som genomförts av YouGov på uppdrag av HR-techbolaget Benify, visar att 23% av männen i åldersgruppen 18–29 år skulle överväga att byta jobb för att få bättre pensionsförmåner, som exempelvis tjänstepension, placeringsrådgivning eller möjlighet till löneväxling. Bland kvinnorna i samma ålder är motsvarande andel bara 10%. Och medan pensionen rankas som den näst viktigaste förmånen bland de unga männen, placerar den sig först på en delad niondeplats bland de jämnåriga kvinnorna.

 

Att män och kvinnor prioriterar pensionen så olika förvånar Lars Frisk, produktansvarig för pension & försäkring på Benify:

"En så stor skillnad hade jag faktiskt inte väntat mig. Det här är en viktig signal till arbetsgivare att de behöver tänka till kring hur de ska väcka intresset för pension bland olika grupper, så att man inte bara når de redan frälsta. Att till exempel gå ner i arbetstid kan få en stor påverkan på den framtida pensionen, och det vet vi är vanligare bland kvinnor."

 

Läs mer i det här blogginlägget om hur arbetsgivare kan hjälpa sina medarbetare att förstå pensionen.

 

Källa: Lifeplan


 

 

 

 

 
ata   ATA Media                                                                                                                                                               Ämne: Bygg & Fastighet

 

 

 

 

__ANNONS__________________________

jernkontoret

 

fmf

 

boetten

 

eldon

 

uppsala

 

veo

 

solelgrossisten

 

swid

 

e on

 

wps

 

mec

 

swede wheel

 

structor

 

bravida säkerhet

 

noxor

 

kornetsakustik

 

incert

 

elitfönster

 

science village scandinavia

 

toyota

 

outlander

 

hedin bil

 

kylservice

 


 

 

 

Copyright © ATAgruppen. Alla rättigheter reserverade Användarvillkor. Integritetspolicy.